01兩會熱點-政府工作報告中關于就業(yè)、社會保障的關鍵詞

2025年經(jīng)濟社會發(fā)展總體要求和政策取向

今年發(fā)展主要預期目標是：

國內生產(chǎn)總值增長5%左右；城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5.5%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上。

加大保障和改善民生力度，提升社會治理效能。

更大力度穩(wěn)定和擴大就業(yè)

■  就業(yè)是民生之本。

■  要完善就業(yè)優(yōu)先政策，加大各類資金資源統(tǒng)籌支持力度，促進充分就業(yè)、提高就業(yè)質量。

■  實施重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)支持計劃，用足用好穩(wěn)崗返還、稅費減免、就業(yè)補貼等政策。

■  支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)吸納和穩(wěn)定就業(yè)，統(tǒng)籌好新技術應用和崗位轉換，創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

■  加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障，推進擴大職業(yè)傷害保障試點。

■  切實保障勞動者工資發(fā)放，清理整治欠薪，堅決糾正各類就業(yè)歧視。

■  開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動，增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給。

■  加快構建技能導向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。

完善社會保障和服務政策

■  城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金最低標準再提高20元，適當提高退休人員基本養(yǎng)老金。

■  加快發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險，實施好個人養(yǎng)老金制度。

■  穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡改革。

02人力資源社會保障部發(fā)布勞務派遣單位信用等級評價指南

3月21日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)《關于發(fā)布〈勞務派遣單位信用等級評價指南〉的通知》。

《通知》要求各地人力資源社會保障部門參照《勞務派遣單位信用等級評價指南》，定期對勞務派遣單位信用情況進行評價，根據(jù)信用評價情況對勞務派遣單位實行分級分類監(jiān)管，提高勞務派遣監(jiān)管工作效能。

指南主要內容包括：一是明確評價等級。設立A+（優(yōu)秀）、A（良好）、B（合格）、C（較差）、D（差）五個評價等級，同時明確了各等級的評價標準。二是規(guī)范評價程序。明確了等級評價的組織實施主體、評價周期、評價材料獲取、評價流程、異議處理和監(jiān)督方式等。三是強調結果應用。明確將等級評價結果納入全國勞務派遣單位名錄庫，向有關部門共享，探索向社會提供查詢服務，強化信用激勵和約束。

03人力資源社會保障部印發(fā)通知進一步加大金融助企穩(wěn)崗擴崗力度

近日，人力資源社會保障部印發(fā)《關于進一步加大金融助企穩(wěn)崗擴崗力度的通知》，以落實黨中央國務院決策部署、更好發(fā)揮金融穩(wěn)就業(yè)擴就業(yè)作用為目標，重點就完善穩(wěn)崗擴崗專項貸款、加大金融助企穩(wěn)崗擴崗力度提出五項措施：

一是降低申請門檻。將貸款申請條件由用工人數(shù)不減少，放寬到用工人數(shù)減少水平低于上年度城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標。

二是擴大對象范圍。在小微企業(yè)基礎上，將小微企業(yè)主、個體工商戶等個人納入貸款支持范圍。

三是提高授信額度。將小微企業(yè)最高授信額度由3000萬元提高至5000萬元；對個人給予最高授信額度1000萬元。

四是降低利率水平。明確貸款利率最高不超過4%，最低可至2.9%。

五是創(chuàng)新貸款模式。探索通過“創(chuàng)業(yè)擔保貸款+穩(wěn)崗擴崗專項貸款”合并辦理的組合貸款方式，進一步提升貸款便利度。

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