春節(jié)假期過后，全國(guó)多地復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐加速，用工需求迅速攀升。為扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)工作，各勞務(wù)輸出大省以“春風(fēng)行動(dòng)”為抓手，結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)特色和勞動(dòng)力資源，打出穩(wěn)崗促就業(yè)組合拳。這些地區(qū)如何打通供需對(duì)接“最后一公里”？在破解企業(yè)用工難題、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)方面有哪些創(chuàng)新實(shí)踐和舉措？

吉林：“創(chuàng)業(yè)+技能”雙輪驅(qū)動(dòng)

近日，2025年吉林省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)在遼源市舉行?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置求職招聘、技能培訓(xùn)等六大專區(qū)，提供就業(yè)崗位1.1萬余個(gè)。現(xiàn)場(chǎng)還開通了返崗復(fù)工直通車，200余名農(nóng)民工乘車入企返崗。

據(jù)悉，活動(dòng)當(dāng)天，吉林省各地“春風(fēng)行動(dòng)”共組織2100家企業(yè)，提供27000個(gè)崗位，達(dá)成就業(yè)意向3330余人。

遼源市北方襪業(yè)集團(tuán)人力資源部副部長(zhǎng)姜浩介紹，集團(tuán)下屬5家單位拿出87個(gè)崗位，涉及電商運(yùn)營(yíng)、軟件產(chǎn)品經(jīng)理等多個(gè)工種。

今年以來，吉林省人社部門搶抓春節(jié)后農(nóng)民工外出務(wù)工的節(jié)點(diǎn)，以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī)，進(jìn)一步加大就業(yè)服務(wù)力度。同時(shí)開展“就在家鄉(xiāng)、創(chuàng)在家鄉(xiāng)、留在家鄉(xiāng)”活動(dòng)，組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對(duì)接入駐，提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)，并大力推進(jìn)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。據(jù)介紹，吉林今年計(jì)劃創(chuàng)建省級(jí)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地20個(gè)以上。

另外，吉林省人社系統(tǒng)利用新媒體平臺(tái)和“96885吉人在線”服務(wù)平臺(tái)，更加精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位。其中，面向普通農(nóng)民工，歸集推送建筑、維修、家政、餐飲、物流、文旅體育、養(yǎng)老托育等傳統(tǒng)就業(yè)崗位；面向有一定技能人員和鄉(xiāng)村振興人才，歸集推送新技術(shù)、新領(lǐng)域及先進(jìn)制造業(yè)崗位。今年以來，“96885吉人在線”服務(wù)平臺(tái)累計(jì)上線4.4萬家用人單位，發(fā)布就業(yè)崗位9.84萬個(gè)，招聘需求47.4萬人。

針對(duì)技能型人才短缺問題，吉林省啟動(dòng)“技能照亮前程”培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難群體，圍繞康養(yǎng)托育、先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、新職業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域分類實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，確保應(yīng)培盡培。比如，四平市寧聚力勞動(dòng)服務(wù)有限公司打造“專車輸送+技能培訓(xùn)+權(quán)益保障”勞務(wù)模式，通過企業(yè)用工數(shù)據(jù)庫與勞動(dòng)力技能臺(tái)賬精準(zhǔn)匹配。

吉林省人社廳就業(yè)服務(wù)局農(nóng)村就業(yè)指導(dǎo)處處長(zhǎng)馬全洪表示，吉林省人社部門將深入實(shí)施“兩找一服務(wù)”工程，持續(xù)開展“萬名人社干部進(jìn)萬企”活動(dòng)，積極為用人單位和農(nóng)民工搭建勞務(wù)對(duì)接橋梁。

江西：就業(yè)之家服務(wù)萬家

近日，來自江西省贛州市上猶縣水巖鄉(xiāng)橫嶺村的農(nóng)民工廖奕，在入住就業(yè)之家零工宿舍的第三天，便成功在贛州市維多莉科技有限公司找到了心儀工作。

上猶縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)彭行文介紹，自2024年12月以來，已有350余人受益于這項(xiàng)零工宿舍服務(wù)。

今年以來，江西省充分利用就業(yè)之家的布局優(yōu)勢(shì)，圍繞“政策+服務(wù)”全覆蓋等目標(biāo)，積極為勞動(dòng)者和經(jīng)營(yíng)主體提供多元化服務(wù)。

江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任郭錦亮介紹，江西計(jì)劃組織線上線下招聘活動(dòng)超過1400場(chǎng)，通過宣傳推廣、走訪慰問、多元招聘、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、直播帶崗5項(xiàng)專項(xiàng)行動(dòng)，營(yíng)造“春風(fēng)行動(dòng)就在身邊，就業(yè)之家服務(wù)萬家”的氛圍，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)市場(chǎng)。

吉安市與大灣區(qū)城市深化就業(yè)服務(wù)合作，簽訂多項(xiàng)區(qū)域合作協(xié)議，并在東莞設(shè)立“吉安就業(yè)之家”，為吉安籍務(wù)工人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。

萍鄉(xiāng)市開通“春風(fēng)行動(dòng)”直通車服務(wù)，組織務(wù)工返鄉(xiāng)人員深入企業(yè)參與沉浸式招聘，有效解決了求職者“出行難”和企業(yè)“用工難”的問題。

豐城市創(chuàng)新推出“就業(yè)地圖”便民舉措，通過前期人力資源信息采集工作，建立了實(shí)用人才信息庫，實(shí)現(xiàn)求職者技能特點(diǎn)與崗位信息的智能匹配，提高了就業(yè)服務(wù)的精準(zhǔn)度和效率。

此外，江西省還根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和各類就業(yè)群體需要，歸集了一批傳統(tǒng)就業(yè)崗位，拓展了一批專業(yè)技能崗位，挖掘了一批服務(wù)類需求崗位，為企業(yè)提供全方位人力支撐，為求職者提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。

在線下招聘方面，江西省分類推出聯(lián)合招聘、大型招聘、專場(chǎng)招聘、駐點(diǎn)招聘等多種形式的招聘活動(dòng)，并因地制宜開展流動(dòng)招聘、商圈招聘、夜市招聘、集市招聘等小型特色招聘活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)線上線下服務(wù)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，為求職者提供更多元的就業(yè)選擇。

南昌縣（小藍(lán)經(jīng)開區(qū)）就業(yè)之家為解決企業(yè)技術(shù)工種招聘難和求職者技能提升需求，與江鈴集團(tuán)旗下江西江鈴專用車輛廠有限公司、江西技創(chuàng)人才服務(wù)有限公司達(dá)成合作，探索“技能培訓(xùn)+考證+上崗”的“產(chǎn)學(xué)工”一體化就業(yè)新模式。

南昌縣人社局副局長(zhǎng)羅花如介紹，合作項(xiàng)目由江西技創(chuàng)人才服務(wù)有限公司聘請(qǐng)高級(jí)技師指導(dǎo)，學(xué)員經(jīng)考試合格后會(huì)為其頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書，并推薦至江鈴集團(tuán)子公司就業(yè)，月薪可達(dá)5000元至8000元，為求職者提供了技能提升和就業(yè)雙重保障。

山西：打造知名勞務(wù)品牌

初春時(shí)節(jié)，山西省大同市“親人回家”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)熱鬧非凡，不少人聚集在此，咨詢“云岡親人”項(xiàng)目就業(yè)情況。

“云岡親人”作為大同市云岡區(qū)精心打造的母嬰、康養(yǎng)護(hù)理勞務(wù)品牌，已助力2600余名學(xué)員通過技能培訓(xùn)成功就業(yè)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人張?jiān)略硎?，他們的目?biāo)是提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)，教給大家一技之長(zhǎng)。

在大同市天鎮(zhèn)縣，勞務(wù)品牌同樣綻放光彩。來自天鎮(zhèn)縣的育兒嫂張清香通過“天鎮(zhèn)保姆”專業(yè)培訓(xùn)后，月薪達(dá)1.3萬元，成為家庭的經(jīng)濟(jì)支柱。

天鎮(zhèn)縣保姆培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人李春介紹，自2011年以來，超萬名婦女通過該品牌在北京、太原等地從事家政服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)增收。

此外，天鎮(zhèn)縣“北方好焊”勞務(wù)品牌也打響了名聲，近年來累計(jì)培訓(xùn)500余名焊工，就業(yè)率達(dá)93.33%，平均月薪近萬元。

近年來，山西依托職業(yè)院校、技工學(xué)校和各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，打造了一批知名勞務(wù)品牌，比如，呂梁市的“呂梁山護(hù)工”、臨汾市的“堯鄉(xiāng)廚師”等，成為勞務(wù)輸出的“金字招牌”。為促進(jìn)就業(yè)，山西出臺(tái)多項(xiàng)政策文件，明確目標(biāo)任務(wù)和支持措施，各地細(xì)化政策落實(shí)，為勞務(wù)輸出提供制度保障。

為方便勞動(dòng)者獲取就業(yè)信息，山西積極搭建線上線下就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。線上平臺(tái)實(shí)時(shí)發(fā)布用工信息，提供政策咨詢、崗位匹配等服務(wù)；線下定期舉辦招聘會(huì)、勞務(wù)對(duì)接會(huì)等活動(dòng)，搭建勞動(dòng)者和用工企業(yè)的交流橋梁。同時(shí)，山西省設(shè)立駐外勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為在外務(wù)工人員提供全方位服務(wù)，確保他們“出得去、穩(wěn)得住、能致富”。

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